Vom Führungskraft Coaching zur Top-Führungskraft

Vom Fuehrungskraft Coaching zur Top Fuehrungskraft

Wirtschaftlich geht es uns in Deutschland wunderbar. Eigentlich dürften wir uns nicht beschweren. Wäre da nicht der Gallup Engagement Index! Bei dem Index handelt es sich um eine umfangreiche Studie zur Arbeitsplatzqualität. Man könnte auch sagen: Es gibt regelmäßig Untersuchungen darüber, wie engagiert Mitarbeiter in einem Unternehmen sind. Und die Zahlen sind erschreckend!

Laut des Gallup Engagement Index sind nämlich lediglich 15 Prozent der Mitarbeiter engagiert, arbeiten mit Leidenschaft und sind wirklich gerne für ihr Unternehmen tätig. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass 85 Prozent aller Mitarbeiter nicht mit Herzblut bei der Sache sind und nur eine geringe oder überhaupt keine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen haben. Klar, diese Zahlen sind für Führungskräfte alarmierend. Doch was hilft? Nun ja, zunächst einmal ein professionelles Führungskraft Coaching.

Wunderwaffe Führungskraft Coaching?

Natürlich ist ein Führungskraft Coaching nicht das Allheilmittel für alle Probleme unserer Welt – zumindest aber eine Wunderwaffe für die meisten Probleme der Arbeitswelt. Und das ist doch schon mal was, nicht wahr? Schwierigkeiten innerhalb eines Unternehmens liegen häufig nämlich nicht an externen, sondern an internen Faktoren – zum Beispiel daran, dass die Mitarbeiter unmotiviert und unproduktiv sind. Und wie uns der Gallup Engagement Index ja bereits verraten hat, scheint das in deutschen Unternehmen leider gang und gäbe zu sein.

Doch was hat ein Führungskraft Coaching mit diesem Index zu tun? Ganz einfach: Häufig stellen wir uns den Markt wie einen runden Kuchen vor. Wir überlegen uns, wie wir möglichst große Kuchenstücke herstellen. Nur die wenigsten Menschen sind clever und stellen stattdessen die Frage, wie wir den Gesamtkuchen größer machen. Bedeutet: Wie wir mit Leidenschaft arbeiten und das Potenzial nutzen, das unsere Mitarbeiter mitbringen.

Ein Führungskraft Coaching ist deshalb ideal, um im Kern des Problems anzusetzen. Denn Mitarbeiter sind schließlich nur so gut wie ihr Chef. Weiß ein Chef, wie er sein Team richtig führt, motiviert und ihm zu voller Leistung verhilft, profitieren alle davon. Setzen wir also beim Chef an! Stellen wir uns die Frage, bei welchen Themen es bei unseren Führungskräften brennt! Genau hier kommt die Wunderwaffe Führungskraft Coaching ins Spiel. Bist du gespannt? Dann werden folgende fünf Themenblöcke aufschlussreich für dich sein.

1. Thema Führungskraft Coaching: Souveränität und Erfolg

Besonders gute Mitarbeiter werden dank einer Beförderung zur Führungskraft. Plötzlich haben sie neue, anspruchsvolle Aufgaben, in die sie erst einmal hineinwachsen müssen. Auch Gründer mit einer innovativen Geschäftsidee müssen Mitarbeiter einstellen – doch auch sie haben sich vorher nicht zwangsläufig mit dem Bereich Mitarbeiterführung befasst. Hier brennt es also bei vielen Führungskräften. Im Führungskraft Coaching lernst du daher, souverän mit der neuen Rolle umzugehen und eine erfolgreiche Führungsperson zu werden.

2. Thema Führungskraft Coaching: Mitarbeiter und engagierte Teams

Unmotivierte Mitarbeiter sind katastrophal für Firmen. Im Führungskraft Coaching werden dir deshalb wertvolle Kompetenzen vermittelt, mit denen du jeden einzelnen deiner Mitarbeiter motivieren kannst. Du erfährst, wie du das Engagement erhöhst. Es ist nicht einfach, die Motivation von innen heraus zu stärken. Doch mit ein bisschen Fingerspitzengefühl und einem professionellen Führungskraft Coaching wird es dir künftig nicht mehr schwerfallen – versprochen!

3. Thema Führungskraft Coaching: Stress, Frust und Krankheit

Je größer eine Firma, desto komplexer die Organisation. Klar, wenn das Unternehmen wächst, wird es zunehmend schwieriger, auf jeden einzelnen Mitarbeiter einzugehen, sein Stresslevel zu erkennen und frustrierende Situationen zu vermeiden. Dennoch sind Gesundheit und eine gute Work-Life-Balance heute essentiell wichtig. Immerhin zählt Deutschland zu den ältesten Bevölkerungen der Welt – und demnach werden die Themen Gesundheit und gesunde Führung in einem Führungskraft Coaching genau unter die Lupe genommen. Dabei lernst du, den Stress für deine Mitarbeiter zu reduzieren und damit Frust zu vermeiden und Krankheitstage zu minimieren.

4. Thema Führungskraft Coaching: Produktivität und Ergebnisse

Die Welt wird zunehmend komplexer. Diese Komplexität müssen wir organisieren – im Privatleben aber selbstverständlich auch in der Berufswelt. Organisation gilt ebenfalls als wichtige Führungsaufgabe. Als Chef arbeitest du schließlich nicht operativ im Tagesgeschäft mit, sondern blickst quasi von oben auf das große Ganze und stellst sicher, dass alle anderen ihren Job richtig machen. Das ist manchmal leichter gesagt als getan. Kein Wunder, dass diese Aufgabe vielen frischgebackenen Führungskräften einiges abverlangt. Im Führungskraft Coaching wirst du Schritt für Schritt lernen, wie du deine neue Aufgabe richtig bewältigst und deine Mitarbeiter dazu bringst, produktiv zu arbeiten und tolle Ergebnisse zu erzielen.

5. Thema Führungskraft Coaching: Kunden und Gewinn

Wenn du ein erfolgreicher Chef sein möchtest, liegt eins deiner obersten Ziele darin, deine Kunden glücklich zu machen. Denn du weißt ja: Unternehmerischer Erfolg ist, wenn nicht die Waren sondern die Kunden zurückkommen. Du fragst dich, wie um alles in der Welt das klappt? Keine Soge, im Führungskraft Coaching lernst du, worauf es wirklich ankommt, um deine Kunden voll und ganz zufriedenzustellen und den Gewinn des Unternehmens langfristig zu steigern.

Führungskraft Coaching bei GEDANKENtanken

Damit du nicht stundenlang nach dem perfekten Führungskraft Coaching suchen musst, möchten wir es dir direkt vorstellen: Beim 360°-Führungskräftetraining der Leaders Academy erwarten dich Top-Experten, 360°-Themen, eine Videofakultät, Präsenz-Termine und aufschlussreiche Online-Seminare. Das Führungskraft Coaching unserer Akademie bringt dich in folgenden sechs Themenbereichen weiter:

  • Mitarbeiterführung
  • Organisation und Produktivität
  • Kommunikation und Rhetorik
  • Marketing und Sales
  • Gesundheit und Leistung
  • Persönlichkeitsentwicklung

Jeder der sechs Themenbereiche ist wiederum in verschiedene Module unterteilt. Diese bestehen jeweils aus einem Lehrvideo und Trainingsunterlagen. Jedes Modul dauert zwischen einer Stunde und drei Stunden. So bieten wir dir ein kompaktes, aber sehr umfangreiches, spannendes Führungskraft Coaching, dass deine Führungskompetenzen von Null auf Hundert katapultiert. Überzeuge dich selbst!

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